اولین همایش مسئولین امور نیروی انسانی سازمان ثبت اسناد برگزار شد
(تاريخ: 07 آبان 1387 )

اولین همایش مسئولین امور نیروی انسانی سازمان ثبت اسناد و املاك كشور با حضور معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی و مسئولین امور اداری استانها در محل مركز آموزش و پژوهش سازمان ثبت اسناد برگزار شد.
به گزارش اداره كل روابط عمومی سازمان ثبت اسناد واملاك كشور، غلامعلی زارعی كوشا معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان ثبت اسناد در این همایش با اشاره به اهمیت و جایگاه منابع انسانی در پیشبرد برنامه ها و تحقق اهداف این سازمان گفت: سازمان ثبت اسناد با سابقه طولانی در امر خدمت رسانی در حوزه های مختلف ثبت و صیانت از حقوق مالكیت مردم، همواره در طول برنامه های پنج ساله توسعه مجری سیاستها و ماموریتهای دیگری از جمله اجرای مواد 147، 148، 140 و 133 بوده و این ماموریتها به انحاء مختلف هم اكنون نیز در حال انجام است و با توجه به تحركی كه در مسائل مربوط به زمین و مسكن در سالهای اخیر بوجود آمده، همواره بر حساسیت كار و تراكم مراجعین به ادارات ثبت افزوده شده است. زارعی كوشا با اشاره به وضعیت معیشتی و دریافتی های كاركنان سازمان ثبت اسناد نیز افزود: امیدواریم با اجرای قانون خدمات كشوری این وضعیت نیز به جایگاه مطلوبی برسد، البته سازمان برنامه هایی را در جهت بهبود وضعیت معیشتی و دریافتی كاركنان انجام داده است.
مرتضی چقاكبودی مدیركل امور نیروی انسانی و پشتیبانی سازمان ثبت اسناد نیز در این همایش با اشاره به مسائل مربوط به جذب و بكارگیری، بهسازی، انگیزش و نگهداری به عنوان چهار مقوله مهم در منابع انسانی، همچنین از ضرورت تهیه بانك جامع اطلاعاتی از آمار پرسنل به صورت دقیق و كارآمد، هماهنگی و ایجاد وحدت رویه در امور كارگزینی و اصلاح و بهبود مسیر ارتقاء شغلی كاركنان سخنانی ایراد كرد.
در ادامه این همایش، شركت كنندگان ضمن شركت در كارگروههای آموزشی، در چهارگروه تخصصی نیز شامل جذب و استخدام، امور رفاه و بازنشستگی، فرمها و مستندسازی و امور كارگزینی به بحث و بررسی مسائل و ارائه راهكارهای مناسب پرداختند.
گفتنی است توسعه سازمانی بر اساس و محوریت توسعه و بهینه سازی منابع انسانی از اصول مهم سیاست های كلان مدیریتی حسینعلی امیری معاون قوه قضائیه و رئیس سازملن ثبت اسناد و املاك كشور می باشد. بر همین اساس با راه اندازی و تاسیس مركز آموزش و پژوهش سازمان و بكارگیری اساتید مجرب در زمینه تربیت و پرورش نیروی انسانی متعهد و كارآمد و مدیران جوان با صدها ساعت آموزش و آخرین تكنیك های روزآمد آموزشی همراه با آموزش ضمن خدمت، موفقیت های شایان توجهی حاصل گردیده است كه از آن جمله دو طرح « مدیرا فردا» و « مآب» می باشد.