سردفتران و دفترياران اسناد رسمي ايران

يكي از موارد بسيار شايع در روابط في مابين كارگر و كارفرما، قطع همكاري از سوي كارفرما در حين مدت قرارداد بدون تخلف يا قصور كارگر است كه در اكثر موارد فرد بيكار شده به لحاظ عدم تمايل كارفرما، بدون درخواست بازگشت به كار، با كارفرما تسويه حساب و جهت برخورداري از مقرري بيمه بيكاري به اداره كار و تامين اجتماعي مراجعه مي كند و با پاسخ منفي اداره مزبور به جهت دلايلي كه به آن اشاره خواهد شد مواجه مي شود.